Institutionelle Referenzinformationen
Verwenden Sie den eingetragenen Namen und das präzise Thema, wenn Sie auf das Institut verweisen.
| Besonderes | Referenz |
|---|---|
| Name | Institute of European Standards and Quality (IESQ) |
| Rechtsform | Schweizerischer Verein |
| UID | CHE-467.092.061 |
| Website | iesq.org |
| Medienkorrespondenz | info@iesq.org; identifizieren Sie das Thema, den Termin und die Veröffentlichung. |
Institutioneller Hintergrund
Die Institute of European Standards and Quality befasst sich mit der Anwendung von Normen, Qualitätspraxis und technischen Beweisen. Der Auftrag erläutert diesen Auftrag; der Impressum identifiziert den Verein und seine Korrespondenzdetails.
Name und Auftrag
Verwenden Sie den vollständigen Namen bei der ersten Nennung, gefolgt von IESQ, wo angemessen. Ein Verweis auf europäische Normen oder Praxis sollte nicht als EU-Befugnis, nationale Ermächtigung oder gesetzliche Genehmigung umgeschrieben werden.
Hintergrundmaterial
Der vollständige institutionelle Name ist Institute of European Standards and Quality; die Abkürzung ist IESQ. Der Verein ist in der Schweiz unter der UID CHE-467.092.061 registriert. Der Impressum enthält die Korrespondenzadresse und die Betreiberdetails.
Namen und visuelle Materialien
Logos, Fotografien und andere Assets dürfen nur unter der relevanten Genehmigung verwendet werden. Das Zeichen eines Partners oder einer externen Organisation erfordert die Genehmigung dieser Partei. Die Kombination von Zeichen kann eine ungewollte Implikation von Unterstützung erzeugen und sollte vor der Veröffentlichung berücksichtigt werden.
Quellendokumente
Verwenden Sie das Originaldokument oder die Aktivitätsinformationen für die zugrunde liegenden Fakten einer Nachricht. Bewahren Sie die Bedeutung, den Umfang und die Einschränkungen der Quelle, wenn Sie sie zitieren oder zusammenfassen.
Zitate und Urheberangaben
Identifizieren Sie einen Sprecher durch seine genaue Rolle und attribuieren Sie persönliche Erfahrungen dieser Person. Die Zugehörigkeit eines technischen Mitarbeiters ist keine Unterstützung durch seinen Arbeitgeber. Die Genehmigung zur Reproduktion eines Zitats umfasst nicht notwendigerweise die Genehmigung, es zu ändern.
Medienkontakt
Identifizieren Sie Ihre Veröffentlichung oder Organisation, das Thema, die angeforderten Informationen und jeden Termin. Anfragen zur Reproduktion oder Übersetzung von Materialien sollten auch den vorgeschlagenen Gebrauch angeben.