Lernfächer
Verwenden Sie diese Fächer, um eine Kursanfrage oder ein Lernbedürfnis Ihres Teams zu formulieren.
| Thema | Praktischer Fokus |
|---|---|
| Normenanwendung | Leseanforderungen, Umfang, Referenzen und Nachweise. |
| Produkt- und Lieferantenqualität | Spezifikationen, Bewertung, Prozesskontrollen und Ergebnisse. |
| Nachhaltigkeit und Rückverfolgbarkeit | Ansprüche, Grenzen und die Kette der unterstützenden Informationen. |
| Laborqualität | Methoden, Kontrollen, Messnachweise und Berichterstattung. |
Kurskatalog
Kurse behandeln definierte Aufgaben in der Anwendung von Standards und Qualitätspraxis. Wählen Sie ein Thema nach seiner praktischen Relevanz aus, dann lesen Sie den vollständigen Kursnachweis. Ein Titel allein ist kein Nachweis für professionelle Kompetenz oder Zertifizierung.
Finden Sie einen Kurs
Wählen Sie ein Thema nach der Arbeit aus, die es unterstützen muss. Berücksichtigen Sie die vorherigen Kenntnisse der Teilnehmer, die erforderliche Tiefe und ob der Zweck Bewusstsein, praktische Anwendung oder ein bewertetes Ergebnis ist.
Kursinformationen
Für eine Kursanfrage identifizieren Sie das technische Thema, die beabsichtigten Teilnehmer und das erforderliche Ergebnis. Fügen Sie alle erforderlichen Vorkenntnisse, den bevorzugten Lieferformat und zeitliche Einschränkungen hinzu.
Zielgruppe und Lernziele
Lernziele beschreiben die Kenntnisse oder Aufgaben, die der Kurs entwickeln soll. Sie sollten zusammen mit der Lehrmethode und jeder Bewertung gelesen werden. Die alleinige Teilnahme begründet nicht, dass jedes Lernziel unabhängig nachgewiesen wurde.
Bewertung und Lernnachweis
Ein Kurs kann die Teilnahme, den Abschluss oder ein bewertetes Ergebnis nachweisen. Der Nachweistyp und die Bedingungen werden vor der Anmeldung angegeben. Keiner sollte als Personenzertifizierung bezeichnet werden, es sei denn, ein separates anwendbares Zertifizierungssystem regelt es tatsächlich.
Gebühren und Organisation
Bevor Sie sich zu einer Aktivität verpflichten, bestätigen Sie die Gebühr und die Währung, die Liefervereinbarungen, die enthaltenen Materialien und die Stornobedingungen. Eine Anfrage nach Informationen reserviert keinen Platz.
Lesen Sie den Kurs oder besprechen Sie die Bedürfnisse Ihres Teams
Verwenden Sie den Kursnachweis für die bestimmte Aktivität. Für Lernen, das um die Arbeit einer Organisation herum konzipiert ist, beschreiben Sie die Gruppe und das gewünschte Ergebnis über den organisatorischen Trainingsweg.