Mandato del grupo técnico
Un mandato limitado separa la contribución a una tarea de la autoridad para actuar en nombre del Instituto.
| Parte del mandato | Contenido |
|---|---|
| Propósito | La pregunta técnica y el resultado previsto. |
| Participación | Pericia relevante, responsabilidades y acuerdos de trabajo. |
| Autoridad | Los límites de la tarea del grupo y la ruta de decisión. |
| Conducta | Intereses, confidencialidad y tratamiento de contribuciones. |
| Resultado | Revisión, aprobación, publicación y acuerdos de mantenimiento. |
Cómo se organiza el trabajo técnico
Un grupo técnico se establece para un tema o tarea identificable. Sus términos de referencia determinan su alcance, responsabilidades y ruta de informe. El nombre del grupo no confiere autoridad más allá de esos términos.
Directorio de grupos
El trabajo técnico puede requerir diferentes campos de pericia incluso dentro de un tema compartido. Para una consulta de contribución, identifique el tema, la tarea y la experiencia ofrecida.
Alcance y autoridad
Un grupo trabaja dentro de la tarea asignada a él. Las recomendaciones, los documentos provisionales y las decisiones finales tienen estatus distintos. Se identifica la función de aprobación responsable para cada resultado.
Trabajo y resultados
Las tareas conectan una cuestión técnica con un resultado previsto y una ruta de revisión. La discusión provisional es distinta de una posición institucional aprobada o de una decisión de evaluación final.
Requisitos de participación
La participación técnica depende de la experiencia relevante y de las condiciones de la tarea, incluyendo el compromiso de tiempo, el manejo de la información y la contribución esperada. La membresía en el instituto no constituye por sí sola un nombramiento.
Intereses y conducta
Los participantes divulgan intereses relevantes para el trabajo y observan los requisitos de confidencialidad, uso de documentos y conducta. Pueden ser necesarias restricciones o recusación para un asunto en particular. Las posiciones técnicas deben estar respaldadas por razones y evidencia.
Lea el mandato y contribuya
Comience con el mandato del grupo y los requisitos de contribución. Una solicitud debe identificar el grupo y la experiencia ofrecida.