Soumettre une demande d'expert

Les champs marqués « Obligatoire » sont nécessaires pour considérer cette demande.

Donnez le nom à utiliser pour cette correspondance.
Utilisez une adresse à laquelle vous pouvez recevoir une réponse.
Donnez l'organisation réelle concernée, le cas échéant.
Identifiez le sujet et l'expertise pertinente.
Expliquez votre propre rôle dans le travail décrit.
Identifiez une tâche ou un groupe, ou décrivez la contribution offerte.
Décrivez les affiliations, les relations ou les intérêts pertinents, ou déclarez qu'aucun n'a été identifié.
N'incluez pas d'informations que vous n'êtes pas autorisé à divulguer.

Lisez l'avis de confidentialité pour obtenir des informations sur l'utilisation des détails que vous fournissez. N'incluez pas de fichiers techniques confidentiels ou d'informations personnelles sensibles.

Demander des conseils et des conditions

Portée de la demande

Demandez un sujet technique défini ou une contribution. Lisez le mandat de la tâche ou du groupe pertinent et les exigences de contribution. Une demande est une demande d'examen, et non une nomination ou une certification professionnelle.

Coordonnées et détails professionnels

Fournissez votre nom, une adresse de contact et les informations professionnelles pertinentes pour la tâche. Déclarez si vous demandez personnellement ou avec l'autorité d'une organisation. Les coordonnées privées ne sont pas destinées à un profil public.

Domaine et expérience

Identifiez vos domaines techniques et donnez des exemples pertinents. Expliquez votre rôle, la période du travail et sa connexion avec la tâche proposée. Déclarez les qualifications et les affiliations avec précision.

Contribution proposée

Décrivez le sujet, le groupe ou le résultat auquel vous pourriez contribuer et le travail que vous seriez en mesure d'effectuer. Incluez les disponibilités ou les restrictions pertinentes sans prendre d'engagements pour une autre organisation à moins d'y être autorisé.

Informations de soutien

Résumez les expériences professionnelles pertinentes dans les champs de formulaire. N'envoyez pas de documents d'identité, d'informations confidentielles d'employeur ou d'informations personnelles de tiers avec la candidature initiale. Convenez d'un itinéraire séparé si des fichiers de soutien sont nécessaires.

Déclaration d'intérêts

Identifiez les emplois, les rôles consultatifs, les intérêts financiers ou les autres relations qui pourraient affecter la tâche. La divulgation permet une considération appropriée ; elle ne détermine pas automatiquement l'acceptation ou le rejet.

Gestion de l'information

Les informations de candidature sont utilisées pour l'examen et la correspondance connexe sous la notice de confidentialité. L'autorisation de publier un profil, une photographie ou une affiliation est considérée séparément de la soumission d'une candidature.

Avis de confidentialité

Soumettre et conserver la référence

Vérifiez la portée et les coordonnées avant de soumettre. Conservez la référence de candidature pour la correspondance. Tout poste est communiqué séparément avec sa tâche, son autorité et ses conditions.

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